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摘要:
在现代化社会的发展中,人民群众的生活质量不断提升,对医疗卫生服务质量提出了更加严格的要求,同时医疗纠纷问题日益增加,激励机制在公立医院绩效管理中的重要性日趋明显。目前,很多公立医院在管理工作中,普遍实行绩效考核方式,通过制定完善的员工激励机制,激发员工的主观能动性,提高公立医院的核心竞争力。
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文献信息
篇名 激励机制在公立医院绩效管理中的作用
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 激励机制 公立医院 绩效管理
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.04.056
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
公立医院
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
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