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摘要:
在大数据时代下,企业人力资源管理工作的开展不仅遇到了新的发展机会同时还遇到了更多的困难.企业人力资源有助于优化工作内容,切实提高企业核心竞争能力,企业管理者应当根据大数据的发展趋势,及时有效的更新管理观念,进一步优化管理体系,使企业的竞争实力不断地增加.本文分析基于大数据时代下企业人力资源管理工作开展遇到的各种困难,同时结合问题产生的原因提出具体的管理策略,希冀有效促进企业人力资源管理工作,切实提高管理质量与效率.
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篇名 大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 大数据 企业 人力资源管理 变革策略
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 管理新视野
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F272
字数 2139字 语种 中文
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