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摘要:
随着当前互联网信息技术的发展和应用,其在运营过程中也占据着越来越关键的作用,而加大信息技术的应用是发展的主要趋势,尤其是对于人力资源管理模式的完善和优化,所以必须对其引起足够的重视.本文简单介绍了信息技术在人力资源管理工作中的主要作用,同时分析了信息技术对人力资源管理模式的影响,并提出相关信息化技术应用策略,希望能够对各单位部门的人力资源管理有所帮助.
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探究
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文献信息
篇名 信息技术对人力资源管理模式的影响
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 信息技术 人力资源管理 作用 影响 策略
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 4032字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨红娟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息技术
人力资源管理
作用
影响
策略
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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