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摘要:
文章基于532份问卷调查数据,运用探索性因子分析,从人工智能发展对财会人才素质新要求的视角出发,构建由四大因子30个胜任力特征组成的财会专业人才胜任力模型.该模型具有良好的信度和效度,为新时期财会专业人才的选拔 、培养和评价工作提供决策参考.
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文献信息
篇名 人工智能背景下财会专业人才胜任力实证研究
来源期刊 牡丹江教育学院学报 学科 教育
关键词 人工智能 财会专业 胜任力 探索性因子分析
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 66-69
页数 4页 分类号 G640
字数 4424字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴晓芬 福建农林大学金山学院 10 4 1.0 1.0
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牡丹江教育学院学报
月刊
1009-2323
23-1462/G4
大16开
牡丹江市光华街476号
1983
chi
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