基于岗位胜任力的新护士规范化培训体系研究

• 作者: 于微 关强 刘婉露 孙玉霞 柏程程 王冬梅 王昆
• 来源期刊: 牡丹江医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位胜任力 新入职护士 规范化培训 沟通能力 评判性思维 整体护理
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 高教研究与高校管理
• 页码范围: 163-165
• 页数: 3页
• 分类号: R73
• 语种: 中文

摘要

目的 构建以岗位能力为核心的新护士规范化培训体系,并评价应用效果.方法 选择2017年新入院81名护士为对照组,采用传统的教学模式.选择2018年新入院99名护士作为观察组,以岗位能力为核心进行培训.培训后,对护士的岗位能力和责任护士的工作质量进行评价.结果 观察组护士岗位胜任力总分(179.21±19.78)高于对照组(163.66±18.31)(P<0.05);观察组整体护理能力的测试分数明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),与传统培训相比,在新护士规范化培训体系中开展以岗位能力为核心的培训,显著提高了新护士的岗位能力和工作质量.结论 基于岗位能力的规范化培训能提高护士的综合素质,有效地提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘婉露		26	43	4.0	4.0
2	王冬梅		26	71	4.0	7.0
3	于微		1	0	0.0	0.0
4	关强		1	0	0.0	0.0
5	柏程程		1	0	0.0	0.0
6	王昆		1	0	0.0	0.0
7	孙玉霞		1	0	0.0	0.0