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摘要:
伴随市场经济的飞速发展,我国社会人力资源的流动加快、竞争加剧.在此背景下,采取何种方式科学地运用与留住人才,应受到事业单位的高度重视.薪酬管理是人力资源管理的关键组成部分,若能够充分进行薪酬管理,积极完善薪酬激励制度,则能够使事业单位拥有更多的人才,从而推动事业单位获得长远的发展.基于此,本文以薪酬激励的作用为出发点,探讨了事业单位薪酬管理与薪酬激励现状,最后对事业单位薪酬管理与薪酬激励对策进行了分析.
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文献信息
篇名 浅析事业单位薪酬管理与薪酬激励
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 事业单位 薪酬管理 薪酬激励
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2020.10.047
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期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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