三甲综合医院临床护士组织承诺与工作幸福感的关系

• 作者: 刘敏 张岚 王仁秀 纪荣建 许翠萍 邹振亚
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 三甲综合医院 临床护士 组织承诺 工作幸福感 相关
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 1222-1225
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨三甲综合医院临床护士组织承诺与工作幸福感的关系.方法 采用便利抽样法,于2019年3-6月,对山东省3所三级甲等综合医院的260名临床护士应用护士一般资料调查表、组织承诺量表、护士工作幸福感量表进行横断面问卷调查,并对数据进行分析.结果 三甲综合医院临床护士组织承诺平均得分为71.97±8.19,工作幸福感平均得分为92.34±11.52.所在科室、人事关系及是否为专科护士为组织承诺的影响因素(P＜0.05),所在科室、人事关系及是否为专科护士为工作幸福感的影响因素(均P＜O.05).三甲综合医院临床护士组织承诺得分与工作幸福感得分呈显著正相关(r=0.611,P＜0.01).分层回归分析显示,是否为专科护士、情感承诺、继续承诺和规范承诺进入回归方程.结论 三甲综合医院临床护士的组织承诺与工作幸福感现状均处于较高水平,且组织承诺各维度与工作幸福感密切相关,护理管理者应注重建设磁性医院,增强护士的组织承诺水平,以更好地提升临床护士的工作幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王仁秀	山东中医药大学护理学院	9	5	1.0	2.0
2	纪荣建	山东大学护理学院	6	0	0.0	0.0
3	张岚	山东大学护理学院	5	0	0.0	0.0
4	邹振亚	山东第一医科大学第一附属医院护理部	3	0	0.0	0.0
5	许翠萍	山东第一医科大学第一附属医院护理部	4	0	0.0	0.0