试论人力资源管理模式与组织绩效的关系

• 作者: 靳媛
• 来源期刊: 文存阅刊
• 关键词: 人力资源管理模式 组织绩效 关系
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 194
• 页数: 1页
• 字数: 1742字
• 语种: 中文

摘要

随着科学社会的不断发展,对于人才的要求不断提高.进一步提高人力资源管理能力,能够有效地促进组织协调,提高组织绩效,促进相关部门的不断进步和发展.本文将通过调查研究,总结在人力资源管理过程当中,组织内部绩效的变化,并以此不断促进管理机制的优化和交流活动的调适,在发展中找到人力资源与企业组织绩效的关系,进一步加大人才培养力度,促进企业的发展,提高企业竞争力.