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摘要:
"师带徒"这种方式在我国各行各业应用广泛,它由来已久,古语中的"传道授业解惑"便是师带徒的具体表现.在企业中"师带徒"这种培养方式是帮助新入职员工迅速掌握专业技能的重要途径,能够有效帮助新员工适应岗位需求与企业发展,提高整体员工的业务素质.本文结合师带徒的具体流程,对其培养模式做出分析,以便帮助新员工快速掌握技能,成为爱岗敬业的岗位能手.
内容分析
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文献信息
篇名 企业新入职员工"师带徒"培养模式的探究
来源期刊 财讯 学科
关键词 新入职员工 师带徒 原则与流程 培养模式
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 王颖 1 0 0.0 0.0
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节点文献
新入职员工
师带徒
原则与流程
培养模式
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财讯
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44-1617/F
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