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绩效考核在企业人力资源管理
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摘要：
当前,许多企业虽然以及构建了绩效考核体系,但是这些体系往往并不是十分的健全,绩效考核的不健全一定程度上影响了企业的经营发展,不利于调动职工的工作积极性,降低了企业的市场竞争力,而有效的绩效考核则能够最大限度的提高员工的工作热情,提升企业的凝聚力和竞争力,优化企业的人力资源管理质量.
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期刊影响力
商业故事
主办单位：
商业故事杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-8160
CN：
50-1185/F
开本：
16开
出版地：
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号：
78-237
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
8966
总下载数（次）
34
总被引数（次）
1700
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