企业人力资源招聘外包风险评价及其对策研究

• 作者: 曹卓 苏子鹏
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 招聘外包 风险评价 外包风险
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 3512字
• 语种: 中文

摘要

近年来人力资源招聘外包得到充分发展,更多企业运用外包的形式进行招聘寻求人才,然而在该市场不断发展扩大的同时招聘外包也展现出内在的风险.参照人力资源外包业务的需求情况,对企业人力资源招聘外包进行风险分析,尝试构建风险指标体系去探索其风险的评价方法,提出一系列规避策略来降低企业人力资源招聘外包中的诸多风险,以实现行业间共赢、促进外包产业健康发展,为企业管理方面的改善提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏子鹏	内蒙古师范大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0
2	曹卓	内蒙古师范大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0