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摘要:
新时代背景下,做好人力资源的优化配置,是促进企业发展的重要对策,而绩效管理也是企业人力资源管理的核心内容,科学的绩效评价,能够调动员工的工作积极性,有利于促使企业实现发展战略目标.所以本文就对绩效评价在企业人力资源管理中的作用、应用现状进行分析,从中探讨更加完善的应用策略,更好地发挥出绩效评价在企业发展中的有效作用.
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文献信息
篇名 绩效评价在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 绩效评价 人力资源管理 作用 现状 策略
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 2258字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价
人力资源管理
作用
现状
策略
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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