国有企业专业技术人才流失内在动因与对策

• 作者: 杨丽
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 国有企业 专业技术人才 流失 内在动因 有效措施
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 2014字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业的发展中,人才是非常关键的组成部分,其能够为企业发展提供技术,而科技是第一生产力,因此人才培养在企业现代化发展中非常关键.当前国企在进行人才培养与发展的时候存在很多问题,难以满足其现代化发展诉求.在现代化发展战略的明确指导之下,要求国企注重人才的重要性,对其进行针对性的培养,以免产生专业技术人才的流失,更为企业现代化发展奠定人才基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨丽		2	0	0.0	0.0