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摘要:
推动职业教育事业发展,保证人才培养质量,应发动和依靠教师不断深化教学内容和方法的改革创新.在教师教学创新团队建设中,教学改革创新缺乏团队协同共进,针对问题,我们建构了教师教学创新团队成员“五级云梯”导向的能力提升的策略,有效解决了团队成员发展问题.
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高职教师“五级递进”培养制度的探索与实践
高职
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双师素质教师
骨干教师
带头人
名师
培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教师发展“五级云梯提升”策略实践研究
来源期刊 商业观察 学科
关键词 五级云梯提升 教师教学创新团队 发展 实践研究
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
五级云梯提升
教师教学创新团队
发展
实践研究
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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