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摘要:
本文将详细介绍企业战略与人力资源规划间的关系,并提出优化规划流程、完善规划体系、强化激励管理及增设多元化发展四项完善人力资源规划构建的具体措施.为了提升企业的整体发展,达成基本战略,管理人员应采取有力措施,改进人力资源的管理体系,提升企业的综合实力,使其稳步发展.
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人力资源
规划
探究
浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
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资源配置
管理目标
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于企业战略的人力资源规划构建思考
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 企业战略 人力资源规划 激励管理
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 2220字 语种 中文
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1 张靖梓 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业战略
人力资源规划
激励管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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