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摘要:
千秋基业,人才为本。人才队伍建设过程中,政府雇员制比传统文官制度更加灵活高效,备受各地政府的关注和青睐。杭州市委组织部立足培育一支高素质、专业化的党政人才队伍,通过走访调研、召集座谈、访谈专家、学习借鉴国内外文献等做法,结合杭州人才建设的现状,创新机制探索推进杭州政府雇员制建设,以进一步优化杭州党政人才结构。
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政府雇员制
优点
现状
问题
正确处理党政人才选用的几个关系
党政人才
人才选用
选拔任用干部
人才资源
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探索推进政府雇员制 优化杭州党政人才结构
来源期刊 杭州 学科 经济
关键词 党政人才 政府雇员制 人才为本 创新机制 国内外文献 探索推进 专业化 学习借鉴
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
党政人才
政府雇员制
人才为本
创新机制
国内外文献
探索推进
专业化
学习借鉴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州
半月刊
2096-7624
33-1361/D
大16开
杭州市解放东路18号市民中心E座
2003
chi
出版文献量(篇)
11969
总下载数(次)
27
总被引数(次)
1560
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