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摘要:
要实现建设优质高校的目标,并顺利开展各项工作,就要充分发挥高校信息化、系统化的优势,实现人力资源特色管理,优化人力资源管理途径.本文通过分析目前我国高校人力资源管理的现状、面临的困境和问题,探索在特色管理视角下,实现高校人力资源管理的优化途径,建立健全高校管理体系,促进高校良性平稳发展.
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篇名 特色管理视角下的高校人力资源优化途径
来源期刊 市场观察 学科
关键词 高校人力资源 优化途径 特色管理 信息化
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 市场观察研究院
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源
优化途径
特色管理
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研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
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