作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在国内经济稳步增长的背景下,国有企业的人力资源优化工作对其业务拓展具有重要的作用.据此,文章以人力资源优化的意义为切入点,探讨国有企业人力资源优化过程中的各种问题,以此确定国有企业人力资源优化的相关对策.
推荐文章
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
国有企业人力资源管理中社保服务优化措施
国有企业
人力资源管理
社保服务
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业人力资源优化配置分析
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 国有企业 人力资源 优化配置
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 文化建设
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12319/j.issn.2096-1200.2020.18.22
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
优化配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
chi
出版文献量(篇)
16278
总下载数(次)
51
论文1v1指导