企业人力资源管理中的薪酬管理创新对策分析

• 作者: 徐晓欢
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理体系 创新 对策分析
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 208,210
• 页数: 2页
• 字数: 3093字
• 语种: 中文

摘要

在企业中,人力资源的开发和治理是企业治理的核心部分,其中薪酬管理是人力资源不可或缺的一部分,对企业中的竞争优势起到了承前启下的作用.员工的薪酬是对员工工作的肯定和业绩能力的体现,对员工未来的发展得到了保障.关注人力资源治理规章制度的创新,不停改善薪资管理系统,才能占领人才市场中的最高点,使公司在市场竞争中脱颖而出.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐晓欢		3	0	0.0	0.0