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县医院人力资源规划的探析
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摘要：
就县级医院而言,人力资源的规划问题是医院发展的最关键因素,一个医院能否根据内外部条件的优劣进行人力资源规划,往往是决定一个医院能否顺利发展的关键.县级医院必须要有对现有人才梯队进行准确定位及配置的能力,这有利于降低医院的运营成本,打破医院的发展瓶颈,从而全面提升医院的综合实力以及可持续发展能力.
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投资与创业
主办单位：
黑龙江省生产力学会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1672－3414
CN：
23－1517/F
开本：
出版地：
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
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