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摘要:
目的 研究护理绩效考核在心内科护理管理中的应用.方法 在2017年5月—2018年5月心内科的临床护理中实施两种不同的护理管理方式,将科室的24名护士分为对照组与观察组,对照组接受传统的护理管理,观察组接受护理绩效考核管理,两组护理人员的护理效果进行对比,观察患者满意度评分、护理差错事件发生率、护理不良事件发生率以及护理质量评分.结果 观察组护理人员的护理质量评分以及患者满意度评分显著优于对照组,且观察组护理人员的护理差错事件发生率、护理不良事件发生率显著低于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在心内科护理管理中实施绩效考核护理模式,可有效的降低临床护理中护理差错事件发生率、护理不良事件发生率,提升患者对于护理人员的满意度,促进和谐护患关系的建立,改善临床护理质量,具有十分重要的临床意义.
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文献信息
篇名 研究护理绩效考核在心内科护理管理中的应用
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 护理 绩效考核 心内科 护理管理
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 卫生经营管理
研究方向 页码范围 40-41,44
页数 3页 分类号 R473
字数 1940字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.07.040
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1 庾丽琴 孝感市中心医院心内科 2 2 1.0 1.0
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