基于国企改革的人力资源管理激励机制思考

• 作者: 温卫华
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 国企 人力资源管理 激励制度 问题 策略
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 字数: 3036字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2020.04.066

摘要

近年来,随着国企改革的不断深化,企业管理者越来越重视人力资源管理激励机制的作用.对企业而言,员工工作动力和工作效率主要受激励机制的影响.但是,受多种因素的影响,当前国企在激励机制方面还存在诸多问题,为此,笔者根据自己的工作经验,分析了当前国企人力资源管理激励制度存在的问题,并提出了人力资源管理激励制度的改进措施,以期提高国企效益水平.