赣州小微企业人力资源管理共享模式研究

• 作者: 刘崟
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 小微企业 人力资源 共享模式
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 字数: 1879字
• 语种: 中文

摘要

小微企业在当今社会发展中起着重要作用,有效提高就业率,促进创业.小微企业不仅可以创造就业机会,还能创造大量社会财富,提高GDP.小微企业的存在与发展不仅仅关乎普通人的生存发展,更关系到社会是否稳定和谐.小微企业自诞生之日起就存在不容忽视的缺陷,如体量小、活动资金不足,这使它没有可以招揽优秀员工的资本.小微企业人力资源管理共享模式就在迫切的需求中应运而生,此种共享模式是一把双刃剑,在解决企业运行的问题,也存在一些隐患.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘崟	江西理工大学应用科学学院	14	20	3.0	4.0