数字经济与组织形态演变对员工心理与行为的影响

• 作者: 何碧晨
• 来源期刊: 中阿科技论坛(中英文)
• 学科: 经济
• 关键词: 数字经济 员工心理 组织形态
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F632.4

摘要

数字经济改变着生产力和生产方式,导致生产关系的改革,从而影响到组织管理领域中的员工和组织关系,甚至对组织形式产生了颠覆性影响,进而对员工心理和行为产生了深远的影响。本文通过探究工业经济、信息经济、数字经济时期组织形式的演变,重点从员工抗拒、压力大,员工创新能力,员工需要等四个方面就其对员工的心理和行为的影响进行了分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何碧晨	广西师范大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0