大型国有企业ERP人力资源管理业务流程与数据标准化

• 作者: 张海滨 赵俊杰 赵璐 邵戊辰 郭峰
• 来源期刊: 数码设计（下）
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资源管理 组织机构管理 薪酬管理 人事管理 人资主数据
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 现代企业管理
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: TP311.52
• 字数: 2459字
• 语种: 中文

摘要

本研究分析了某大型能源企业ERP人力资源管理模块的业务流程、主数据及编码标准化,基于人力资源评价体系的管理导向作用,以优化集团人力资源管控.结果表明ERP人力资源管理模块的内容包括:组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、报表管理等.组织管理的主要内容包括:组织机构管理、劳动用工计划管理、职务序列管理、编制管理、岗位管理、工种管理等.ERP系统中,员工按照用工性质划分为:长期合同工、短期合同工、劳务工、返聘人员、人事关系在外单位人员、非全日制用工等.人力资源的主数据管理包括:组织机构主数据、员工主数据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵俊杰		14	10	2.0	3.0
2	张海滨		4	0	0.0	0.0
3	郭峰		2	3	1.0	1.0
4	赵璐		1	0	0.0	0.0
5	邵戊辰		1	0	0.0	0.0