心理韧性在呼吸科护士职业紧张和职业倦怠间的中介作用

• 作者: 常楠 闫燕 周亚菲 刘雯
• 来源期刊: 职业与健康
• 关键词: 呼吸科护士 心理韧性 职业紧张 职业倦怠 中介作用
• 年，卷（期）: 2020,（24）
• 所属期刊栏目: 职业卫生与职业相关疾病
• 页码范围: 3337-3342
• 页数: 6页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨呼吸科护士心理韧性、职业紧张和职业倦怠的状况及其关系.方法 采用随机抽样法,于2019年11月-2020年2月选取青岛市4所三级甲等医院的204名呼吸科护士作为研究对象,采用心理韧性量表、职业紧张量表、职业倦怠量表对其进行调查分析.结果 呼吸科护士心理韧性得分为68.34±15.46,职业紧张得分为342.56±76.14,职业倦怠得分为60.23±11.52.不同年龄、工龄、学历、职称、月收入、夜班情况的呼吸科护士心理韧性得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同年龄、工龄、学历、职称、婚姻状况、月收入、编制情况、夜班情况的呼吸科护士职业紧张得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同年龄、工龄、学历、职称、婚姻状况、月收入、夜班情况的呼吸科护士职业倦怠得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).呼吸科护士心理韧性与职业紧张呈负相关(r=-0.539,P＜0.01),心理韧性与职业倦怠呈负相关(r=-0.614,P＜0.01),职业紧张与职业倦怠呈正相关(r=0.569,P＜0.01);呼吸科护士心理韧性在职业紧张和职业倦怠之间的部分中介作用结构方程成立,且部分中介效应为0.17,占总效应的比例为31.48％.结论 呼吸科护士心理韧性在职业紧张对职业倦怠的影响存在部分中介作用,提高其心理韧性水平有助于降低其职业紧张和职业倦怠.