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摘要:
当今世界全球化的趋势在不断加快,企业以及社会组织所要面临的压力也越来越大,在这样的情况下,各个企业为了能够确保自己在当前国际市场竞争中能够占据一定的优势就开始采取战略性人力资源管理的方式来提升自身的水平,由此可见,战略性人力资源管理已经得到了社会上各界的一致认可.因此,本文将会对战略性人力资源管理及其理论基础进行分析,以期能够为促进我国更好发展提供更多的依据.
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文献信息
篇名 战略性人力资源管理及其理论基础
来源期刊 商业故事 学科
关键词 战略性 人力资源管理 理论基础
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 113
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.078
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研究主题发展历程
节点文献
战略性
人力资源管理
理论基础
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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1700
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