作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新员工入职培训是企业员工培训的重要一类,做好这一培训工作有助于新员工尽快熟悉工作岗位,早日融入公司.新员工入职培训工作的有效开展需要注意一些要点,规避一些误区,否则很容易导致了培训效果欠佳.本文首先对新员工入职培训的重要意义从不同维度进行了探讨,随后结合员工培训相关理论,对企业如何做好新员工入职培训工作进行了全面的探讨.希望本文的研究,给企业更好地开展新员工入职培训工作带来一些启示,从而助其改善这一培训效果.
推荐文章
关于新员工入职培训的探讨
新员工
入职培训
培训评估
医院新员工入职培训探讨
新入职员工
岗前培训
问题
必要性
实践内容
意义
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
航天企业新员工入职培训中的问题与对策探索
航天企业
新员工
入职培训
完善举措
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业新员工入职培训要点思考
来源期刊 中国民商 学科
关键词 新员工 入职培训 意义 要点
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 275
页数 1页 分类号
字数 1769字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜斯淋 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2018(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2019(4)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(1)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新员工
入职培训
意义
要点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
论文1v1指导