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摘要:
目前企业管理处在一个战略管理的大环境下,人力资源管理也不能免俗.学术界对于战略性人力资源管理众说纷纭,但是都有一个核心观点即人力资源管理对于企业的发展有重大影响.
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文献信息
篇名 战略性人力资源管理及其理论基础分析
来源期刊 中国民商 学科
关键词 战略人力资源管理 理论基础 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 289
页数 1页 分类号
字数 1847字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
理论基础
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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