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摘要:
目的:评价探讨目标管理用于新护士临床带教的效果.方法:纳入本院新入职的护理人员共100名,通过信封法划分为常规组以及研究组,样本容量各组均为50名.常规组施展常规带教形式,研究组施展目标管理法带教形式.对比评价两组实习考核成绩及对带教教师满意评分.结果:研究组实习考核成绩及对带教教师满意评分与常规组作比较发现获得明显优化(P<0.05).结论:针对新入职的护理人员施展目标管理法带教形式,可将其实习考核成绩及对带教教师满意评分均给予改善效果,推广及应用价值显著.
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文献信息
篇名 目标管理用于新护士临床带教的效果评价
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 目标管理 新护士 带教效果
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 289
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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目标管理
新护士
带教效果
研究起点
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期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
出版文献量(篇)
36830
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19
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488
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