企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理初探

• 作者: 张慧芳
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 企业人力资源绩效 薪酬福利 风险管理 策略
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.14.054

摘要

为了提升企业的人力资源管理的有效性,本文主要对企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理进行研究.文中分析了企业人力资源绩效和薪酬福利的作用和工作中的风险,并提出了管理策略,如,优化薪酬分配方式、给员工创造更多培训和自我发展的机会、优化薪酬福利等,希望可以为有关人员提供参考.