国有企业人力资源管理现状与对策研究

• 作者: 吴群利
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 人力资本 资源配置 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 173
• 页数: 1页
• 字数: 2259字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是第一竞争力,直接关系到企业战略的实施和企业目标的实现,本文通过正视国有企业人力资源管理的现状,指出凸显的问题,剖析其问题背后的根本原因,从树立人力资本管理理念、建设绩效管理体系等方面提出人力资源管理提升方向,希望通过管理理念的转变实现人力资资源管理水平的提升,以达到支撑企业战略发展的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴群利		1	0	0.0	0.0