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基于年度经营计划、全面预算与绩效考核的联动机制分析
基于年度经营计划、全面预算与绩效考核的联动机制分析
作者:
王永艳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
经营计划
全面预算
绩效考核
摘要:
本文主要对企业战略及业务控制系统相关内容进行分析,其中着重对年度经营计划、全面预算以及绩效考核联动机制探究。 对上述内容分析,有利于进一步完善三者联动机制有效构建,促进其协调性、统一性发展,从而为企业战略目标实现奠定良好基础。 通过对联动机制的研究,以期为相关工作人员提供参考和借鉴。
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文献信息
篇名
基于年度经营计划、全面预算与绩效考核的联动机制分析
来源期刊
中国周刊
学科
经济
关键词
经营计划
全面预算
绩效考核
年,卷(期)
zgzk_2020,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
0248-0248
页数
1页
分类号
F
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全面预算
绩效考核
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期刊影响力
中国周刊
主办单位:
中华儿女报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-3117
CN:
11-4717/F
开本:
16开
出版地:
北京朝阳区小关北里45号世纪嘉园3号楼一
邮发代号:
2-11
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
4639
总下载数(次)
30
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