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摘要:
随着社会的快速发展,我国的医疗水平也在不断提高.改变传统的人力资源管理方式,推进医院人事制度改革,确保医院在激烈的竞争中立于不败之地,具有十分重要的意义.为了使医务人员提高工作积极性,调动工作积极性和创造性,在人力资源管理中运用激励机制,对提高医院整体医疗水平起着关键的作用.本文以激励机制为主要研究内容,将其应用到医院人力资源管理中,分析总结了我国医院人力资源管理激励机制的现状和存在的问题,并提出了解决这些问题的对策和措施.
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文献信息
篇名 激励机制在医院人力资源管理中的应用
来源期刊 饮食保健 学科 医学
关键词 激励机制 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 教育教学研究与医院管理
研究方向 页码范围 277
页数 1页 分类号 R
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
医院
人力资源管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
饮食保健
周刊
2095-8439
15-1371/R
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