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摘要:
事业单位在追求经济效益的同时,更注重社会效益,因此对于人才也越来越重视.事业单位要着重关注对于人力资源的进一步管理.对于事业单位来讲,其发展中所需要的资金主要来自财政,因此事业单位必须关注经济师人才.经济师人才能够对事业单位中所用资金进行科学规划,经济师人力资源管理在大多数事业单位的内部管理方面发挥了关键作用,具有核心地位.本文主要研究与探讨了事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核.
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文献信息
篇名 探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 事业单位 人才培养 职能 经济师
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 47,49
页数 2页 分类号
字数 1722字 语种 中文
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1 王瓅珺 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人才培养
职能
经济师
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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