对新形势下企业人力资源管理创新的研究

• 作者: 仲建梅
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 新形势 企业 人力资源管理 创新研究
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 102
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.096

摘要

当前,我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的,现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才.因此,人力资源管理的创新显得尤为重要.在企业中,改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才,并帮助企业实施发展战略.人力资源管理者必须意识到当前的状况,将其提升到发展战略的最高位置,了解人力资源的重要性,并在意识形态、工作心态和专业精神方面进行变革和创新.