作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国的经济社会发展,员工职业生涯告别了过去的一个职业干到退休的固定模式.职业生涯一般在25-35年之间,员工可以通过内外部分析,提升选择准确度.笔者从事企业管理十余年,长期管辖企业人力资源部门,接触大量案例后,经过思考提炼出影响员工职业生涯选择的七个因素.将朝阳行业、上升企业、共享平台等三个因素作为职业生涯选择的外因.将专业技能,经历变革,哲学思考,人文情怀等四个因素作为职业生涯选择的内因.通过对七个因素的理解、选择与控制,指导员工作出更为恰当的职业生涯选择.
推荐文章
浅谈电力企业员工职业生涯规划
职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
酒店员工职业生涯管理探讨
星级酒店员工
职业生涯管理
调查
我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析
高星级酒店
职业生涯规划
现状分析
有效途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析员工职业生涯选择的影响因素
来源期刊 汽车博览 学科
关键词 职业生涯 影响因素
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 百科纵横
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (10)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车博览
旬刊
1673-081X
51-1681/U
江苏省南京市江宁开发区东吉大道1号B座6F
chi
出版文献量(篇)
10453
总下载数(次)
14
总被引数(次)
83
论文1v1指导