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摘要:
人力资源管理在现代企业中作用逐渐显现.如今市场竞争变得更加激烈,这就让国有企业中所拥有的弊端暴露无遗.所以就需要将国有企业中的人力资源管理模式进行转变.因此本文特意围绕着国有企业人力资源管理对策展开了探究,以期能够提升国有企业在市场竞争中的核心竞争力.从而促进企业的可持续发展.
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篇名 国有企业人力资源管理对策分析
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 国有企业 人力资源 管理对策
年,卷(期) 2020,(51) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
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1 龚亦岚 2 1 1.0 1.0
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