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摘要:
当前,企业面临的市场竞争压力与日俱增,而人力资源管理是企业极为重要的管理内容,做好人力资源管理,对提升企业综合竞争实力非常关键.本文将从资源基础理论层面分析战略性人力资源管理,提出一些管理上的对策,以充分体现基于资源基础理论下战略人力资源管理的优势.
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文献信息
篇名 资源基础理论视角下的战略人力资源管理
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 人力资源管理 资源基础理论 制度规划 综合素质
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 184
页数 1页 分类号
字数 2178字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
资源基础理论
制度规划
综合素质
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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