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摘要:
我国人力资源服务业快速发展,对经济发展具有重要作用.但其"粗放式"的发展与人才的匮乏成为制约行业转型升级的关键要素.建设员工发展中心,从胜任素质盘点、职业生涯规划、胜任素质培养与开发,跟踪与反馈等几个方面构建系统的人才发展机制,为人力资源服务企业的服务升级与产品专业化提供人才保障与能力保障.
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文献信息
篇名 人力资源服务企业员工发展中心建设研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源服务企业 员工发展中心
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨铭 1 0 0.0 0.0
2 戴璐 1 0 0.0 0.0
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节点文献
人力资源服务企业
员工发展中心
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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