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摘要:
将国家三级公立医院绩效考核各项指标嵌入医院内部绩效考核中,通过对指标完成情况的定期监督,达到改善医疗质量、提高运营效率、促进持续发展、患者及医护人员满意的目标,提高医院整体管理水平。
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医务人员
三级公立医院
绩效考核
分级诊疗制度
态度
基于政策执行理论的三级公立医院绩效考核优化探讨
公立医院
绩效考核
政策执行
制约因素
模糊冲突理论
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医务人员
三级公立医院
绩效考核
政策执行
效果评价
医务人员对三级公立医院绩效考核政策的认同研究
三级公立医院
绩效考核
医务人员
政策认同度
促进效果
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国家三级公立医院绩效考核指标在医院管理中的应用
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 国家三级公立医院 绩效考核 指标 应用
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0061-0061
页数 1页 分类号 F
字数 语种
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵书杰 大庆龙南医院经营管理科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国家三级公立医院
绩效考核
指标
应用
研究起点
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研究分支
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