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摘要:
高校实施教师绩效考核,提高了教师的工作积极性.本文根据提高人才培养质量的需要和现有绩效考核模型的不足,提出了基于专业人才培养目标、课程教学目标、就业率和就业质量的目标与关键结果法动态考核模型,引导教师聚焦人才培养目标,实施课程教学改革,提高课程教学质量和人才培养质量,为社会培养合格的专业人才.
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内容分析
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文献信息
篇名 高校教师激励考评机制"动态式"模型的构建研究
来源期刊 科教文汇 学科 教育
关键词 高校绩效 考核模型 动态评价
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 G645.1
字数 2749字 语种 中文
DOI 10.16871/j.cnki.kjwha.2020.05.001
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高校绩效
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