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摘要:
以人为本,作为古今中外深受人们赞同的观点,不断地被应用于管理实践之中.本文回顾了"以人为本"思想及"人际关系学说"管理学发展的脉络,总结了"以人为本"的人力资源管理的相关观点与经验,为企业的人力资源管理激励机制提出新方法、新道路.
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文献信息
篇名 "以人为本"的人力资源管理激励机制研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 激励 人本思想
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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人力资源管理
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人本思想
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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