以绩效考核方式引导4+7试点工作实施的探索与总结

• 作者: 王艳红 郝瑞红 陈磊
• 来源期刊: 中国社区医师
• 关键词: 绩效考核 药品采购 药品使用 经验总结
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 论著·管理实践
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 字数: 2271字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2020.23.083

摘要

目的:以绩效考核方式为引导,完成4+7试点任务.方法:4+7试点过程中,要求机构领导高度重视,内部制定"一药一策",利用绩效考核方式分解分配任务,并定期进行绩效质控.结果:试点6个月后,中心采购各个中选品种数量,均完成全年采购任务量的50％,部分品种提前完成采购任务.结论:以绩效考核方式引导4+7试点工作实施,效果显著,值得其他基层医疗机构借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈磊		1	0	0.0	0.0
2	郝瑞红		1	0	0.0	0.0
3	王艳红		1	0	0.0	0.0