作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
开展高校财务人员的绩效考核,是当前事业单位考核的一项重要内容,重要性也日益凸显,本文结合高校财务实际工作,采用层次分析法,合理构建高校财务人员绩效考核指标体系,计算出各层次指标权重,分析权重结果并对高校财务绩效考核进行应用.
推荐文章
基于层次分析法的绩效考核体系研究
绩效考核
层次分析法
指标权重
浅析如何构建医院财务人员绩效考核体系
医院财务人员
构建
绩效考核体系
医院财务人员绩效考核体系的构建探讨
医院财务人员
绩效考核
构建
基于层次分析法的绩效考核体系研究
绩效考核
层次分析法
指标权重
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于层次分析法的高校财务人员绩效考核体系研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 层次分析法 绩效考核 高校财务人员
年,卷(期) 2020,(26) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 F23
字数 714字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.26.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于娟 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (20)
共引文献  (6)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2010(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2012(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2013(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2017(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
绩效考核
高校财务人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导