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摘要:
随着医疗体系的扩大,医院的数量增加,医院规模的升级,医院之间的竞争也不断的激化.其中人力资源作为医院的一项重要的资源,在医院管理中起着不可或缺的作用,对于提高医院的竞争力也具有重要的作用.为此本文就人力资源战略在医院管理中发挥的有效作用以及人力资源战略工作的开展进行讨论,以提高医院管理水平及竞争力.
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文献信息
篇名 人力资源战略对医院管理的作用探讨
来源期刊 医学美学美容 学科
关键词 人力资源战略 医院管理 作用
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 189
页数 1页 分类号
字数 2152字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源战略
医院管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学美学美容
半月刊
1004-4949
61-1231/R
大32开
陕西省西安市新科路1号
52-203
1992
chi
出版文献量(篇)
14275
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10
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