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浅析企业人力资源薪酬管理的创新途径
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摘要：
人力资源是现阶段影响企业提高核心竞争力的重要因素之一,在提高企业员工活力、吸收人才、培养人才以及留住人才的过程中,企业也在不断探索有效的实施途径.结合薪酬管理在激励员工过程中的突出效果,本文通过简要探讨企业人力资源薪酬管理的重要作用以及当前面临的困境,对企业人力资源薪酬管理的创新途径进行分析.
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薪酬管理
创新途径
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期刊影响力
新商务周刊
主办单位：
海峡书局出版社有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
2095-4395
CN：
35-1316/F
开本：
16开
出版地：
福建省福州市五一北路110号
邮发代号：
34-84
创刊时间：
2012
语种：
chi
出版文献量（篇）
24814
总下载数（次）
154
总被引数（次）
1557
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