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摘要:
随着经济的不断发展,企业的发展也应当随经济发展速度不断优化转型.国有企业作为企业中不可或缺的一部分,其人力资源管理工作在新时期被赋予了新的含义.其人力资源管理工作也应当顺应时代的进步,不能简单的负责企业的人员行政管理工作,更应当加以思考如何作为整个企业在发展过程中的有机组成部分,在企业日常工作中变成弾性支持部门,更好地配合好国有企业的发展.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源优化配置分析
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 国有企业 人力资源 优化配置
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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优化配置
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期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
总下载数(次)
154
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