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摘要:
本研究主要从八个维度探讨金川工程公司员工满意度与工作生活质量(QWL)的关系.金川工程公司员工的背景信息包括性别、婚姻状况、年龄、教育背景和月收入.作者通过网上问卷调查收集数据.这项研究收集了微信在线应用的数据.运用多元回归模型检验了H1关于员工满意度与工作生活质量相关因素的假设.
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文献信息
篇名 金川矿业工程公司员工满意度和工作生活质量的影响因素
来源期刊 商情 学科
关键词 员工满意度 工作生活质量
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号
字数 2189字 语种 中文
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