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摘要:
石油是我国宝贵的财富,更是经济发展不可缺少的组成.人力资源作为石油企业发展的关键性因素,如何保证现有人才为石油企业贡献才能以及吸引优秀人才一直是企业发展的重中之重.目前石油企业受自身、个体以及社会等多方面因素影响造成人才流失,一旦没有及时规避必然会对石油企业经济发展产生不可预估的影响.对此,本文则根据石油企业人才流失原因为切入点并在此基础上提出规避策略,望给予相关工作人员提供参考.
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对石油企业人才流失问题的思考
石油企业
留住人才
对策
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 石油企业人才流失的影响因素及规避策略探究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 石油企业 人才流失 影响因素 规避策略
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 社科公管
研究方向 页码范围 489
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12313/j.1007-5070.2020.20.443
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
人才流失
影响因素
规避策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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